![]() | РљСѓСЂСЃ, семинар, тренинг РїРѕ теме: Семинар-практикум РРЎРЎР› «Грамотная постановка Рё механизм достижения целей» |
| Даты проведения: | 04 декабря - 04 декабря 2010 |
| Страна, Город: | Россия, Москва |
| Длительность: | 1 дн. (5 ч.) |
| Место проведения: | Москва, м Нагатинская |
| Организатор: | Центр обучения Методологии РРЎРЎР› |
Описание:Рскусство получать результат – это искусство создавать необходимые условия для реализации цели Цель занятия: -освоить основные принципы Рё критерии постановки целей, механизм РёС… реализации, -научиться выявлять необходимые условия Рё формировать РёС…, тем самым позволяя результату стать автоматически достижимым. Программа основана РЅР° материалах Рё разработках Методологии РРЎРЎР›. Программа тренингаКраткое тематическое содержание: -понятие "цели", критерии Рё принципы постановки цели. -цель-потребность Рё цель-соответствие: собственные Рё навязанные цели. -текущие Рё кардинальные цели. -формулирование целей, РёС… понимание, эмоциональная ценность результата, -механизм достижения целей, -выявление территорий РёС… оптимальной реализации, -понятие "недостижимых целей" Рё критерии РёС… недостижимости. -СЃРїРѕСЃРѕР±С‹ перевода "недостижимых целей" РІ "автоматически достигаемые". -СЃРІСЏР·СЊ достижения кардинальных целей Рё неотвратимости изменения образа Р¶РёР·РЅРё. -постановка тактических целей: критерий "РјРёРЅРёРјСѓРј" Рё "максимум" ожиданий, -метод выбора "РјРёРЅРёРјСѓРјР°" Рё "максимума". -намерение, «РЅРµР»РёРЅРµР№РЅРѕРµ планирование» РїСЂРё постановке стратегических целей. -поведенческая часть процесса достижения результата. -распределение энергетического ресурса, роль эмоций РЅР° пути движения Рє цели. -долгосрочное планирование развития: принцип планирования "РёР· будущего", взаимозависимость целей, структурирование РїРѕ кардинальным целям Рё фактор изменения образа Р¶РёР·РЅРё. Результаты обучения: Освоение принципов постановки целей Рё овладение умением определять необходимые условия достижения результата, Р±СѓРґСѓС‚ максимально благоприятствовать реализации целей. Метод проведения: Теоретическая часть 60% семинара. Практическая часть 40% представлена наработкой навыка правильной постановки целей, навыка определять условия РёС… достижения. ТренерыСоколов Александр |
|