Курс, семинар, тренинг Отпуск: предоставляем полностью или «рвём» на части? Анализ типичных нарушений. (Россия, Москва). Описание семинара, тренинга, тематика. Информация об организаторе, месте проведения, участии и посещении семинара, записаться на тренинг
Курс, семинар, тренинг на тему Отпуск: предоставляем полностью или «рвём» на части? Анализ типичных нарушений. - Россия, Москва - Управление персоналом - OpenRevue.ru и новости тренинги Отпуск: предоставляем полностью или «рвём» на части? Анализ типичных нарушений.
 | Курс, семинар, тренинг по теме: Отпуск: предоставляем полностью или «рвём» на части? Анализ типичных нарушений. |
OpenRevue.ru :: Курсы, тренинги и семинары :: Управление персоналом :: Отпуск: предоставляем полностью или «рвём» на части? Анализ типичных нарушений.
| Даты проведения: | 19 октября - 19 октября 2010 |
| Страна, Город: | Россия, Москва |
| Длительность: | 1 дн. (7 ч.) |
| Место проведения: | Москва, Бобров пер., д. 1, подъезд № 5, офис 47, НП "МАТМ" |
| Организатор: | NS Consulting ( ООО "Центр Абонентского Обслуживания" |
Описание:В ходе программы данного семинара будут обсуждены все вопросы планирования, перенесения, предоставления отпусков. Вопросы отзыва из отпуска и т.п. Участники семинара рассмотрят вопросы предоставления отпусков без сохранения заработной платы, их влияние на стаж, дающий право на ежегодные отпуска. Предоставление учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и др. Программа тренингаПрограмма:
1. Полный алгоритм предоставления ежегодного отпуска. 1.1. Разработка графика отпусков: учет мнения работников и возможности разделения отпуска на части в плановом периоде с учетом ратифицированной 01.07.2010 Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках». 1.2. Непосредственно оформление предоставления отпуска. 2. Разделение отпуска на части, перенесение/продление отпуска в связи с нетрудоспособ-ностью работника. 3. Особенности расчета периода и предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. 4. Особенности предоставления отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня. Отражение в табеле учета рабочего времени режима ненормированности. Возможность компенсации данного отпуска. 5. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы. 6. Особенности предоставления учебного отпуска. 7. Особенности предоставления отпуска по беременности и родам. Процедура оформления всех документов. 8. Особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком. 9. Ответственность за нарушение законодательство по предоставлению отпусков. Регламент проведения семинара: ТренерыПанфилова Наталья Аркадьевна, Андреева Алевтина Вадимовна |
|