Курс, семинар, тренинг по теме: Оценка и диагностика персонала в организации

Методы оценки персонала применяются в компании при приеме кандидатов на работу, аттестации сотрудников, разработке кадровой политики, cистемы управления и мотивации. Руководители и работники служб по персоналу сталкиваются с тем, что, несмотря на обилие специальной литературы по вопросам оценки персонала, многим не хватает конкретных практических навыков для применения рекомендуемых инструментов в работе. Как оценить документы кандидата? Как провести интервью? Как составить анкету? Какие из психологических тестов применимы в практике оценки персонала? Как правильно провести аттестацию и построить систему мотивации персонала? Эти и многие другие вопросы, связанные с оценкой персонала, детально разбираются на семинаре. Слушателям предлагаются рекомендации и конкретные методы, при помощи которых можно получить реальную информацию о сотрудниках и повысить точность прогноза их поведения на работе.

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ СЕМИНАРА:

Программа составлена отлично, с рядом полезных case (реальных). Теорию преподаватели преподнесли легко, понятно, структурировано. Полезно и применимо к нашей компании. Хорошая организация проведения тренингов, подход к группе. Спасибо за бесценный опыт, полученный на занятиях!