Курс, семинар, тренинг по теме: ТРУДОВОЙ КОДЕКС и трудовое законодательство 2010-2011: изменения, сложные практические случаи

Семинар построен на анализе практической ситуации по применению трудового законодательства, анализируются все принятые нормативные акты в 2009-2010 г, полномочия новых инспекционных органов сложившейся практике инспекционных проверок за 2010 г. Кроме этого на семинаре участники смогут разобрать на примерах сложные практические случаи, выработав процедуру применения новых требований законодательства.

Программа семинара: 1. Анализ нормативных и других актов, вступивших в силу в 2009 -2010 гг. • Изменения, внесенные в Трудовой кодекс в 2009-2010 гг. Новый порядок информирования при приеме на работу сотрудников. • Обязательный порядок проверки работников при приеме на работу - изменения, внесенные с 1 января 2009 года. • Новый порядок расчета страхового стажа, введенный с 1 января 2010 года. Работа комиссии по социальному страхованию. Отмена правил подсчета непрерывного стажа. • Изменения в порядке оплаты больничных листов введенные с 1 января 2010 года. • Новые формы по командированию работников. • Изменения в порядке предоставления ежегодного отпуска, исходя из корректировок, внесенных в Трудовой кодекс. Ратификация Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» № 132 с 01.07.2010 • Изменения в порядке проведения инспекционных проверок введенные с 01.05.2009 и вводимые с 1 января 2011 года. • Изменения в полномочиях инспекции по труду. Практика инспекционных проверок совместно с ФСС в 2009 г. • Изменения в порядке информирования органов занятости населения. • Приведение автоматизированных программ до 1 января 2011 года в соответствие с законодательными требованиями. Анализ федерального закона об изменении порядка работы с персональными данными. • Изменения в форме Росстата о движении персонала. 2. Планируемые поправки в 2010 - 2011 г. • Планируемый выход федерального закона «О кадровом учете». 3. Изменения в процедуре проведения инспекционных проверок. Анализ Конвенции МОТ «Об инспекции труда» № 81, Федерального закона № 58-ФЗ. • Новые основания для признания результатов проверки недействительными, в том числе вводимыми с 01 января 2011 года. • Новая форма журнала учета проверок. • Изменения в сроках проводимой проверки и порядка уведомления работодателей. 4. Анализ практики проверок за 2010 год, проводимых Федеральной службой по надзору в сфере связи, массовых коммуникаций и информационных технологий. • Практические вопросы оформления расписки при приеме на работу. • Сложные вопросы приведения автоматизированных программ в соответствие нормативным актам до 1 января 2011 года. • Порядок организации передачи персональных данных третьим лицам. 5. Изменения в обязательном порядке информирования государственных органов в 2009 г. • При приеме на работу государственных и муниципальных служащих. • При введении неполного рабочего времени. • При увольнении работников и предоставлении отпусков без сохранения заработной платы. • При приеме на работу пенсионеров. • О вакантных рабочих местах. 6. Процедура приема на работу с учетом новых требований законодательства. • Обязательная проверка работников на дисквалификацию. Полный алгоритм. • Обязательная проверка стажа работников за последние 2 года. Уведомления по месту последней службы. • Оформляем согласие работника на передачу персональных данных с указанием целей. Разработка типовой формы. • Ознакомление с локальными актами и установление испытательного срока. Решение противоречий. • Заключение срочного трудового договора. Разбираем возможные основания и прописываем формулировки. 7. Новые требования по оплате больничного листа и расчету страхового стажа. • Документы-основания для включения в стаж периодов военной и правоохранительной службы. • Порядок перерасчета стажа в связи с новыми требованиями от 01.01.2010, с 12.04.2010. • Формирование комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию. Порядок оформления протоколов данной комиссии. • Анализируем типичные ошибки при оформлении больничного листа. Новые требования законодательства по проведению проверок ФСС. 8. Новые формы по учету командирования работников. 9. Очередной ежегодный отпуск - новые требования законодательства. Расчет периода, за который предоставляется очередной отпуск. Новый порядок документального оформления при предоставлении отпуска без сохранения за работной платы и пересчета периода, за который предоставляется ежегодный отпуск - изменения принятые в июле 2008 г. Анализ ратифицированной 01.07.2010 Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» № 132.

Регламент проведения семинара:

В стоимость включено:

- Раздаточный материал по тематике семинара; - Кофе-брейк; - Обед.

По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты. Так же участники имеют возможность в течение 5 рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги "Абонентское обслуживание".

БЕСПАЛОВА Виктория Владимировна - ведущий консультант, руководитель департамента трудового права компании NS Consulting.