Курс, семинар, тренинг по теме: «Ваш работник — иностранец».

ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ: Повысить осведомленность работодателя в вопросах легального привлечения, оформления, использования, налогообложения иностранного работника, и ответственности за неисполнение норм миграционного права, что явится залогом снижения рисков для бизнеса работодателя. КОГО ОБУЧАЕМ: Руководители (первые лица) компании, специалисты кадровых, бухгалтерских, юридических служб, и служб безопасности компании

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект» т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru 10 марта 2011. (10.00-17.00) 1 часть. «Законодательная практика» 1. Характеристика изменений законодательства в сфере миграции в 2010 - 2011 гг. •Принципиальные аспекты исполнения нового Федерального закона Российской Федерации от 23 декабря 2010 г. N 385-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 2. Статус иностранного гражданина в РФ. Процедура регистрации по месту жительства. •Порядок въезда-выезда иностранных работников из визовых и безвизовых стран. •Правовое положение иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц. 3. Правила и особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым, визовым порядками въезда. Практика работы с иностранными гражданами в Москве и Московской области в 2011 году. •Квоты на привлечение иностранных работников. Кто имеет право приглашать иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности? •Процедура подачи заявки на привлечение иностранной рабочей силы для работы в Москве и Московской области. Результаты по квотам на 2011 г. Возможно ли изменение решения? Обязан ли работодатель участвовать в квотировании для легального привлечения ИРС. Порядок подачи заявок на квоту на 2012г. •Новый порядок постановки и снятия с миграционного учета иностранных граждан. •Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина в 2011 году. Категории иностранных работников, которым не требуется оформления разрешения на работу. Особая категория иностранных граждан — Белорусы. Ответы на вопросы участников семинара. 2 часть. «Оформление без риска» Административная и уголовная ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. Разбор и консультации по типичным случаям из практики 2010 г. 2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. •Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок и их последствия. Новые суммы штрафов. •Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки. 3. Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений. Изменения в порядке уведомления гос. органов и постановки на миграционный учет. 4. Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику, отчисления и налоги. Резиденты и нерезиденты. 5. Экономическая эффективность Ваших иностранных работников. Какие выгоды предприятию приносят Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг при кадровом учете и администрировании иностранного персонала. Ответы на вопросы. Стоимость участия 8500руб. Место проведения: Москва, Бобров пер., д.1, оф. 47 (м.Тургеневская) (495) 517-15-97 , 7305-304

БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТЫ: ВОЛОХ Владимир Александрович – к.полит.н., Председатель Общественного Совета при ФМС России, заместитель заведующего кафедрой управления миграционными процессами Государственного университета управления КОЛОСОВ Виктор Рэмирович – к.г.н., руководитель Департамента по легализации НП Международный Альянс «Трудовая миграция» ВОЛОДИН Евгений Владимирович - юрист-консультант по миграционным вопросам, руководитель отдела правовой юридических лиц ГК «ОСТ» ИВАНОВ Юрий Алексеевич - генеральный директор ООО «Центр Кадровых Технологий – ОСТ», член Координационного Совета Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала (АКПП)