Курс, семинар, тренинг по теме: Как построить эффективный коллектив

Цель программы – обеспечение эффективной работы трудового коллектива. Задача программы – разработать простой, лёгкий алгоритм формирования коллектива сотрудников, для решения задач предприятия. Результат программы – эффективное решение задач предприятия трудовым коллективом.

1. Цели и задачи рабочего коллектива. • Решение, каких задач обеспечивает коллектив. • Мотивация к цели рабочего коллектива. • Отличия целей и задач рабочего коллектива. 2. Навыки решающие коллективные задачи. • Коллективные навыки. • Индивидуальные навыки. • Профессиональные навыки. 3. Методы управления рабочим коллективом. • Системное управление. • Точечное управление. • Управление по техническим показателям. • Управление способностями сотрудников. 4. Профессиональные и личностные качества сотрудника. • Сравнительная характеристика качеств сотрудника. • Назначение профессиональных качеств сотрудника. • Назначение личных качеств сотрудника. 5. Потенциал рабочего коллектива. • Ресурс рабочего коллектива. • Умения и знания рабочего коллектива. • Качества рабочего коллектива. 6. Практика формирования рабочего коллектива. • Формирование коллектива под задачу подразделения. • Формирование коллектива под техническую задачу предприятия. • Формирование коллектива под административную задачу. • Формирование коллектива под стратегическую задачу предприятия. 7. Распределение рабочих задач по компетенциям сотрудников. • Методы распределения рабочих задач по компетенциям сотрудников. • Практика постановки задач по компетенциям сотрудникам. • Управление ответственностью сотрудника. 8. Управление показателями работ сотрудников в решении задач предприятия. • Сроки достижения показателей. • Методы управления показателями работ сотрудников. • Анализ достигнутых показателей. 9. Управление показателями работ сотрудников в решении задач предприятия. • Типы показателей работ сотрудников. • Сроки достижения показателей. • Методы управления показателями работ сотрудников. • Анализ достигнутых показателей. • Управление процессами работ по показателям работ сотрудников.

КОНОВАЛОВ Евгений – бизнес-тренер, ведет тренинги по личностному росту