Курс, семинар, тренинг по теме: Кадровый учет и обособленные подразделения: разбор полетов.

Организации, в которых есть обособленные подразделения, сталкиваются на практике с большими проблемами в организации кадрового учета и организации кадровых процедур. Ситуацию отягощают разногласия в области гражданского и трудового законодательства, отсутствие законодательных регламентов для решения многих вопросов, крайне противоречивая судебная практика и разные точки зрения государственных органов на работу обособленных подразделений.

Именно обсуждению данных вопросов и посвящен семинар, на котором анализируются проблемы, стоящие перед такими копаниями, оцениваются риски при существующей практике организации работы с учетом изменений, принятых в законодательство, регламентирующее работу с трудовыми книжками, командированием работников из головной компании в обособленное подразделение и обратно и др.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Правовой статус обособленных подразделений: его признаки.

2. Требования налоговых органов к процедуре регистрации по месту нахождения обособленного подразделения: обоснование с точки зрения законодательства.

3.Последствия отказа от регистрации. Налоговые санкции и другие риски: их оценка.

4.Контрольные мероприятия инспекционных органов. Какие инспекционные органы проверяют организации при наличии обособленных подразделений. Ответственность должностных лиц: кто будет отвечать за установленные нарушения.

5.Организация кадрового документооборота обособленных подразделений и головной компании.

6.Работа совместителей в обособленном подразделении и головной компании: учет часов работы, табелирование и оплата.

7.Командировки между головной компанией и обособленными подразделениями: порядок оформления. Новые требования законодательства по командировкам, вступившие в силу с 13 октября 2008 г.

8.Ведение табеля учета рабочего времени на сотрудников обособленных подразделений: требования законодательства и возможности решения учета.

БЕСПАЛОВА Виктория Владимировна -ведущий консультант, руководитель департамента трудового права компании NS Consulting.

Профессиональный стаж: более 8 лет.

Область применения профессиональных навыков в компании:

Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков. Ведение внешней кадровой службы Заказчиков. Руководство проектами восстановления кадровой документации. Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате.

Дополнительно:

Проводила курсы повышения квалификации для бизнес-школы Института экономики, управления и права при Российском Государственном Гуманитарном Университете.

Автор ряда статей и монографий на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства в следующих изданиях: «Кадровая служба и управление предприятием», «Время бухгалтера», «Справочник Союза немецкой экономики».

Является регулярным экспертом статей журнала «Кадровое дело».

Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.

Автор курсов и семинаров последующим тематикам:

·«Кадровое делопроизводство в организации»,

·«Трудовой кодекс: принятые и планируемые поправки»,

·«Постановка и ведение воинского учета в организации»,

·«Охрана труда»,

·«Трудовая книжка»,

·«Минимизируем риски при увольнении: как избежать ошибок со стороны работодателя»,

·«Отпуска: сложные вопросы расчета и оформления»,

·«Трудовой договор: разбор сложных вопросов, судебная практика»,

·«Прием на работу: оформление, риски работодателя, санкции за нарушения»,

·«Аудит кадровой документации силами отдела кадров»,

·«Инспекция труда: ответственность работодателя» и мн. др.