Цель занятий:
На семинаре решаются следующие вопросы:
график отпусков - это формальность или осознанная необходимость?
работник не хочет уходить в отпуск: что делать работодателю?
как правильно разделить отпуск на части, если работник и директор не пришли к единому мнению?
Программа тренинга
1. Проблемы, связанные с оформлением отпусков:
почему организации необходим график отпусков и насколько он обязателен для исполнения;
обязательно ли применять унифицированную форму Т-7 и как правильно планировать начало отпуска: на месяц или на конкретную дату;
технология подготовки графика отпусков для обеспечения взаимозаменяемости работников;
нужно ли включать в график отпусков новых работников и как это правильно сделать;
можно ли в график заложить отпуск по частям, и как это сделать законным образом?
как предоставляются различные виды ежегодных оплачиваемых отпусков (основной, удлиненный, дополнительные);
какие существуют льготы у работников по времени предоставления отпуска;
можно ли предоставить новому работнику первый отпуск до истечения шести месяцев работы;
категории работников, имеющих льготы при предоставлении отпусков:
- в первом рабочем году до истечения 6-ти месяцев,
- независимо от продолжительности работы в организации;
просьбы работников, которые могут быть отклонены и их требования, которые должны быть удовлетворены;
разделение отпуска на части;
отзыв из отпуска;
замена отпуска денежной компенсацией
задолженности работодателя по отпускам;
реализация права работника на отпуск при увольнении по различным основаниям;
сложности при расчете периода, за который предоставляется отпуск;
отпуска без сохранения заработной платы:
- предоставляемые по просьбе работника,
- предоставляемые по закону, и как они влияют на отпускной стаж;
что из себя представляют "целевые" отпуска и какие здесь могут быть "подводные камни";
порядок оформления и оплаты учебных отпусков;
правила оформления отпуска по беременности и родам с учетом пожеланий работников и требований ФСС РФ;
правила оформления отпуска по уходу за ребенком с учетом мнения ФСС РФ;
отпуска без сохранения заработной платы и оплачиваемые отпуска, предоставляемые по решению работодателя;
пакет документов, которым необходимо оформлять предоставление отпуска в различных случаях.
2. Проблемы, связанные с новой системой уплаты налогов:
суть страховых взносов и их отличие от единого социального налога;
что изменится для работника;
что изменится для работодателя;
новые правила подсчета страхового стажа;
определение страхуемой суммы заработной платы;
порядок расчета размера пособия;
новый порядок проведения проверок ФСС РФ.
Выдаваемые документы:
Сертификат о повышении квалификации установленного образца
Дополнительная информация:
Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.
На семинаре слушатели имеют возможность приобрести электронную базу данных, содержащую подборку нормативных, методических документов, и документов судебной практики, необходимых для работы кадровой службы, а также около 300 форм документов, оформляемых кадровиком, и примеры заполнения этих форм. Стоимость ЭБД - 1 500 руб. (без НДС).
Тренеры
Журавлева Ирина Витальевна- Юрист, научный редактор журнала "Кадровые решения", автор и преподаватель курсов повышения квалификации "Школа Кадровика"; автор книг "Комментарий изменений к ТК РФ", "Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых", "Больничный - новый порядок оплаты"