Курс, семинар, тренинг по теме: Развитие персонального стиля и коммуникативной компетентности

Программа для руководителей, лидеров компаний, топ-менеджеров, которым важно максимально эффективно управлять собственным поведением и впечатлением о себе в контакте с окружающими. Технология проведения тренинга, сочетающая психологические подходы и техники работы режиссера с актерами в контексте реконструкции бизнес-ситуаций, является уникальной. Стиль поведения – это «внешняя манера выражения внутренней сути». В мастерской стиля будут проходить репетиции, где каждый участник станет актером, который, для более яркого и выразительного исполнения роли Себя в контекстах делового общения, познакомится со всеми своими «Я», будет пробовать и развивать спектр своих выразительных средств, проверять, как можно передавать другим свои чувства и эмоции.

ЧТО ВЫ ИЩЕТЕ * Определение собственного стиля поведения. * Повышение собственной коммуникативной компетентности. * Способы управления впечатлением о вас. * Техники развития конгруэнтного поведения. * Навыки осуществления гармоничных контактов с собой и окружающими в трудных ситуациях (выступление, переговоры, конфликт). * Способы использования речи, пластики. * Навыки мизансценирования в деловых отношениях. МЕТОДИКИ * Работа с «образом себя» с помощью техник развития конгруэнтности (техники развития целостности личности). * Театральные технологии для отработки техники речи, движения, пластики и мимики. * Авторские методики театрализации субъективной реальности, выявления и изменения внутреннего сценария поведения. * Моделирование бизнес-ситуаций. КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ * Определение и понимание своего персонального стиля поведения. * Развитие персонального стиля. * Управление своим стилем. * Умение выражать свои чувства и эмоции, создавая яркое эмоциональное впечатление о себе. * Понимание того, как гармонично вести себя в сложных конфликтных и неожиданных ситуациях. * Навык (легко) говорить, двигаться, перемещаться в пространстве, учитывая дополнительные смыслы, которые привносятся тем, как это делается. * Умение понимать поведение других, замечать больше деталей, выстраивать эффективный контакт для решения конкретных бизнес-задач. Запрос на программу развития лидерского стиля и работы в команде возник у участников тренингов "Позитивные сценарии переговоров". Оказалось, что сейчас на рынке есть много программ, предлагающих научиться двигаться, говорить, танцевать, соблюдать этикет, выступать и одеваться в соответствии с бизнес-канонами. Однако руководители ищут курс, который поможет им, с помощью профессионалов в области коммуникации, создать концепцию своего стиля, проверить ее на практике в безопасных лабораторных условиях и закрепить с помощью тренировок.

Игорь Чуланов – актер и театральный режиссёр, тренер. Направления его работы: командообразование, развитие культуры творчества в компаниях, коммуникативные техники, творческое самовыражение и управление эмоциями, создание видеофильмов о компаниях. Елена Виль-Вильямс – бизнес-тренер, имеет образование в области психодрамы, психоаналитической терапии. Направления работы – диагностика и развитие корпоративной культуры компаний, тренинги для руководителей, командообразование, развитие розничных и оптовых продаж, постановка работы с клиентами, работает Директором по развитию Школы менеджеров «Арсенал».