Курс, семинар, тренинг по теме: Проверки работодателя разными органами: области особого внимания

Цель занятий:

"Государственные инспекторы труда: имеют право: :беспрепятственно в любое время суток: посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности:"

(Трудовой кодекс РФ)

I.Законодательство о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении проверок. Закон 134-ФЗ, действующий в настоящее время. Закон 294-ФЗ, вступающий в силу в скором времени. Возможности работодателя защитить свои права и законные интересы

II. Проверки прокуратуры. Прокурорские проверки, проводимые во исполнение поручения Президента РФ по проверке законности действий работодателей в период кризиса. Основные сферы внимания прокуратуры. Меры, принимаемые по результатам прокурорской проверки.

III. Проверки Фонда социального страхования РФ. Виды проверок, проводимых ФСС: камеральные, выездные. Полномочия ФСС. Объекты проверок. Периоды, за которые проводятся проверки. Предъявляемые требования. Последствия проверок. Типичные ошибки, выявляемые в ходе проверок: по оформлению листков нетрудоспособности; по подсчету страхового стажа.

IV. Центр занятости населения .Усиление требований к работодателям по информированию ЦЗН и финансированию переобучения работников. Сроки информирования, формы уведомлений.

V. Государственная инспекция труда. Полномочия государственной инспекции труда. Причины проведения государственной инспекцией труда проверок в организациях. Виды проверок, проводимых ГИТ: комплексные, целевые, тематические. Новые требования ГИТ, связанные с изменениями в трудовом законодательстве. Права (и обязанности) инспекторов труда. Действия инспектора труда при проведении проверки. Наиболее типичные требования. Документы, требуемые к проверке. Документы, оформляемые проверяющим: на что необходимо обратить внимание и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы. Рекомендации по взаимодействию сотрудников кадровой службы с проверяющими. Практические меры для защиты интересов работодателя при проведении проверок. Рекомендации по подготовке к контрольной проверке. Последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Основания и процедура обжалования санкций. Сроки давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы, в том числе архивные.

VI. Типичные ошибки работодателей: при заключении, изменении и прекращении трудового договора; предоставлении отпусков различного вида; работе с трудовыми книжками и другие.

Выдаваемые документы: Сертификат о повышении квалификации установленного образца Дополнительная информация:

Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

На семинаре слушатели имеют возможность приобрести электронную базу данных, содержащую подборку нормативных, методических документов, и документов судебной практики, необходимых для работы кадровой службы, а также около 300 форм документов, оформляемых кадровиком, и примеры заполнения этих форм. Стоимость ЭБД - 1 500 руб. (без НДС).

Журавлева Ирина Витальевна- Юрист, научный редактор журнала "Кадровые решения", автор и преподаватель курсов повышения квалификации "Школа Кадровика"; автор книг "Комментарий изменений к ТК РФ", "Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых", "Больничный - новый порядок оплаты"